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À qui s'adresse cette formation ?

  • Responsables HSE
  • Tous acteurs impliqués dans la prévention des risques
À qui s'adresse cette formation ? Responsables HSE.
Tous acteurs impliqués dans la prévention des risques.
Wesley Salomon

Wesley Salomon

Formateur réferent

  • 4 demi-journées (14 heures)
  • Groupe de 8 personnes maximum
  • Accès aux supports à vie
  • Formation full distantiel
  • 800 € HT/ personne
  • 4 demi-journées (14 heures)
  • Jusqu'à 8 collaborateurs
  • Formation full distantiel
  • Accès aux supports à vie
  • 2400 € HT/ session

Description

Devenez autonome dans la gestion du DUERP ! Cette formation vous permet de maîtriser la gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), un document essentiel pour assurer la prévention des risques au sein de l’entreprise. Vous y découvrirez les obligations légales, apprendrez à identifier et évaluer les risques professionnels, et saurez rédiger un DUERP conforme aux exigences réglementaires.

Le programme couvre l'historique et l’évolution du DUERP, ainsi que les différents types de risques : physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux. Vous serez formé aux méthodes d’évaluation des risques, notamment à l'utilisation d'une grille qui classe les risques en fonction de leur gravité et de leur probabilité. Vous apprendrez également à élaborer un plan d'actions préventives pour minimiser ces risques.

Des ateliers pratiques vous permettront d’appliquer vos connaissances en rédigeant directement des sections du DUERP. En fin de formation, vous serez en mesure de suivre et de mettre à jour le DUERP, d’identifier des indicateurs de performance pertinents et d’initier une revue continue des risques.

Garantissez la sécurité et la conformité de votre entreprise avec un DUERP actualisé et efficace !

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Programme de la formation

Comprendre les obligations légales liées au DUERP • Identifier et évaluer les risques professionnels • Rédiger et mettre à jour un Document Unique conforme • Élaborer un plan d'actions préventives adapté • Mettre en place un processus de suivi et de revue des risques

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Jour 1

Introduction et Identification des Risques

  • Introduction au Document Unique
    • Historique et contexte réglementaire
    • Définition et importance du DUERP
    • Obligations légales des employeurs
  • Concepts de Base et Identification des Risques
    • Concepts de base en matière de risques professionnels
    • Typologie des risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux)
    • Méthodes d'identification des risques
      • Visites de terrain et observations
      • Analyse des postes de travail
      • Questionnaires et entretiens
      • Exploitation des données existantes (accidents du travail, maladies professionnelles)
  • Atelier pratique : Exercice en groupe pour identifier les risques dans un scénario donné

Jour 2

Évaluation des Risques

  • Évaluation des Risques
    • Critères d'évaluation des risques
      • Gravité
      • Fréquence
      • Probabilité d'occurrence
    • Utilisation d'une grille d'évaluation
      • Introduction aux matrices de risques
      • Exemple de grille d'évaluation
  • Atelier pratique : Évaluation des risques pour un poste de travail spécifique

Jour 3

Rédaction et Mise en Œuvre du Document Unique

  • Rédaction du Document Unique
    • Structure du Document Unique
    • Contenu obligatoire, mise à jour et suivi
    • Exemples de DUERP réels et bonnes pratiques
  • Atelier pratique : Rédaction d'une section du DUERP à partir d'un cas pratique

Jour 4

Mise en Œuvre des Actions Préventives et Suivi

  • Mise en Œuvre des Actions Préventives
    • Élaboration et priorisation du plan d'actions préventives
    • Suivi et évaluation des actions mises en place
  • Atelier pratique : Définition d'actions préventives pour les risques identifiés
  • Suivi et Revue des Risques
    • Suivi des risques avec indicateurs de performance
    • Processus de revue et amélioration continue
  • Atelier pratique : Mise en place d'un processus de suivi et de revue des risques
  • Conclusion
    • Synthèse des points clés
    • Évaluation de la formation

Nos prochaines sessions

Début Fin Formateur
Lundi 13 Janvier 2025 Jeudi 16 Janvier 2025 Wesley Salomon
Lundi 17 Février 2025 Jeudi 20 Février 2025 Wesley Salomon
Lundi 24 Mars 2025 Jeudi 27 Mars 2025 Wesley Salomon

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Notre modèle est 100% distanciel et bénéficie d’une administration décentralisée et de coachs (avec fuseau horaire français +2 ou +3 heures) pour qui nos formations sont des compléments de revenu. Cela nous permet d'être 40% plus compétitifs que la majorité de nos concurrents.

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En indiquant sur notre site qui vous forme, cela permet de vous assurer que nous ne faisons aucun compromis sur la qualité de nos formateurs.

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FAQ

Vos questions les plus fréquentes

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  • par email : via notre formulaire de contact

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Le règlement intérieur s’applique à tous les stagiaires participant à une action de formation organisée par Catalyst formation, et ce pendant toute la durée de la formation suivie.

Vous pouvez contacter l’équipe technique de Catalyst, du lundi au vendredi, de 10h00 à 16h00, au 01 62 15 05 58 ou par mail avec le contact qui vous a été communiqué.

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Nous travaillons majoritairement avec l’outil Teams de Microsoft. Celui-ci dispose de fonctionnalités inclusives, tel que le sous-titrage de la vidéo en direct.

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Oui c'est normal si votre formation se déroule en 2 parties. Une facture est émise après chaque partie délivrée de la formation.

Exemple : si vous suivez un cycle en 2x2 jours, vous recevrez deux factures indépendantes faisant suite aux deux parties.